クリステン・J・ネスビット

Jun 05, 2023

共同地域マネージングパートナー

天使たち

電話:213.330.4455

f:213.330.4501

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クリステン・ネスビットは、フィッシャー・フィリップスのカリフォルニア訴訟実務グループの共同議長であり、同事務所ロサンゼルス事務所の共同地域マネージングパートナーであり、そこで雇用訴訟と顧客カウンセリングを担当しています。

クリステンは、クライアントの信頼できるアドバイザーおよび戦略的パートナーとしての役割を果たすことに誇りを持っています。 この流れで、彼女は、労働者調整・再訓練通知法（WARN）、家族・医療休暇法（FMLA）、対話型プロセスと合理的配慮、人材管理とパフォーマンス、職場調査、賃金/時間の遵守。 クリステンは、これらの問題に対処する際に、クライアントのニーズと目標に対処するための、創造的で実用的で費用対効果の高いソリューションを見つけることに重点を置いています。

クリステンの顧客には、製造、トラック運送、サービス業、航空、テクノロジーなどのさまざまな業界の新興企業、国営企業、公共団体が含まれます。 クリステンはまた、障害者経営企業 (DOE)、マイノリティー企業 (MBE)、女性企業 (WBE)、および/またはベテラン企業として認められている雇用主を支援することで、多様な経営者が今日の市場で成功できるよう支援することに尽力しています。 (VBE) は、これらの企業が従業員の採用、定着、パフォーマンスに関する政府および企業のサプライヤーの多様性目標を達成できるように、雇用ポリシー、慣行、および手順を開発します。

クリステンは、カリフォルニア州全域で、高等裁判所と米国地方裁判所の両方で、またカリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）、カリフォルニア州労働基準執行局（DLSE）、米国労働省（DOL）においてクライアントの代理人を務めてきました。 、雇用機会均等委員会（EEOC）。 彼女はまた、カリフォルニア州控訴裁判所および第 9 巡回区控訴裁判所での上訴弁論にも成功しました。

2022年、クリステンはデイリー・ジャーナル紙のトップ労働雇用弁護士およびトップ女性弁護士に選ばれ、The Legal 500 United States（2021-2022）では労働雇用紛争：弁護の第一人者として推薦されました。 2019 年、彼女はロサンゼルス ビジネス ジャーナルによって「最も影響力のあるマイノリティ弁護士」の 1 人として認められました。 クリステンは、2015 年と 2016 年に National Advocate によって「トップ 100 アフリカ系アメリカ人弁護士」に選ばれました。その他の評価の中でも、クリステンは法律分野での業績が評価され、ビジネス出版物 LA Biz から「影響力のある女性」賞を受賞しました (2016 年) 。

クリステンは、フィッシャー・フィリップスによって、2015 年から 2016 年の法的多様性に関するリーダーシップ評議会のフェローに選ばれました。 彼女は、同社の Women's Initiative Leadership Council (WILC) 運営委員会のメンバーでもあります。

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